Philipp Litzkow's Aktuelle Entgeltkonzepte am Beispiel ausgewählter Modelle PDF

By Philipp Litzkow

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, be aware: 1,0, Hochschule für angewandtes administration, ehem. FH für angewandtes administration Erding, Veranstaltung: Instrumente des Personalmanagements, Sprache: Deutsch, summary: Das Bestreben, die verrichtete Arbeit einer individual angemessen zu entgelten, ist wahrscheinlich so alt wie die Menschheit. Die Lösungsvorschläge für dieses Bestreben sind sowohl kultur- als auch zeitbedingt und können von Menschen beeinflusst werden. In den 1990-er Jahren setzten Bemühungen ein, die Höhe des Entgelts von dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens abhängig zu machen. Dies bedeutete eine Abkehr von dem bedürfnisorientierten Entgelt und dem Senioritätsprinzip. Mittlerweile ist die Ausgestaltung von Entgeltkonzepten ein Bestandteil der Unternehmenspolitik. Deren Einführung bedeutet die Reaktion auf ein neues Wettbewerbsumfeld und veränderten Erwartungen der Arbeitnehmer. Bedeutsam sind Entgeltkonzepte, da diese zwei entscheidende Vorteile gegenüber den bisherigen Strukturen enthalten. Der Fokus wird auf die Wertsteigerung des Unternehmens und die Beteiligung der Arbeitnehmer an dieser Wertsteigerung gelegt. Dies soll die Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen und zugleich die Arbeitsqualität verbessern.
Aufgrund des im vorherigen Absatz hervorgehobenen derzeitigen Stellenwerts von Entgeltkonzepten besteht der Sinn dieser Untersuchung darin, ausgewählte aktuelle Entgeltmodelle zu erläutern und Schwachstellen dieser Modelle aufzuzeigen. Das Themengebiet der innovativen Entgeltmodelle wurde durch Autoren der Fachrichtung Personalwirtschaft ausgiebig behandelt. Sogar Schriften zu speziellen Aspekten dieser Modelle liegen vor. Des Weiteren existieren Sammelwerke, in denen eine Übersicht der Konzepte gegeben wird. Allerdings werden nach bisherigem Kenntnisstand in keiner Veröffentlichung eine Fokussierung auf bestimmte Konzepte getroffen und die Schwachstellen dieser Konzepte erläutert. Daher sind die nachfolgenden Untersuchungsziele abzuleiten: Wie wurde das Konzept ausgestaltet? Welche Nachteile des Konzepts sind auffällig?
Die Untersuchung ist als Theoriearbeit angelegt. Im vorherigen Absatz erwähnte Fragen werden mit Hilfe wissenschaftlicher Literatur und daraus abgeleiteter Schlussfolgerungen beantwortet. Eine empirische Bestandsaufnahme als Bestandteil der Untersuchung ist nicht vorgesehen.

Show description

Read or Download Aktuelle Entgeltkonzepte am Beispiel ausgewählter Modelle (German Edition) PDF

Similar business & economics in german books

A survey of behavioral finance: The cross-section of average - download pdf or read online

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich VWL - Außenhandelstheorie, Außenhandelspolitik, word: 1,3, Universität Osnabrück, Veranstaltung: Seminararbeit am Fachgebiet für Außenwirtschaft, 34 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Überdurchschnittliche Renditen zu erzielen ist wohl das Ziel aller Investoren.

Download PDF by Simon Schoop,Ulrike Volejnik,Steffen Mörbe,Jan Lies,Steffen: Erfolgsfaktor Change Communications: Klassische Fehler im

Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der brisant hohen Misserfolgsquote durch kluge swap Communications nicht nur entgehen, sondern ihr spezielles Changemanagement zum Erfolg führen.

Get Patentschutz und Corporate Entrepreneurship (German Edition) PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, employer, be aware: 2,2, Universität Augsburg (Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre Unternehmensführung und Organisation), Veranstaltung: Hauptseminar company Entrepreneurship: Theorie und Evidenz, Sprache: Deutsch, summary: Die Patente eines Unternehmens stellen solche Ressourcen dar, auf sie soll sich der Fokusdieser Arbeit richten.

Download e-book for iPad: Entstehung von Kooperationsfähigkeit: Eine theoretische und by Anke Rasmus

Kooperationsfähigkeit unterstützt Unternehmen beim Aufbau und der Gestaltung von wertschaffenden Beziehungen zu externen Partnern. Unklar ist, wie in jungen technologieorientierten Unternehmen, die zunächst ohne eingespielte Prozesse und Strukturen sowie mit sehr knappen Ressourcen auskommen müssen, Kooperationsfähigkeit entstehen kann.

Additional resources for Aktuelle Entgeltkonzepte am Beispiel ausgewählter Modelle (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Aktuelle Entgeltkonzepte am Beispiel ausgewählter Modelle (German Edition) by Philipp Litzkow


by Steven
4.4

Rated 4.49 of 5 – based on 12 votes